Entrepreneuse en série dans l'âme, l'engagement de Lauren Maillian envers la diversité et l'inclusion transparaît dans l'ensemble de son travail.
Maillian est la PDG de digitalundivided, une organisation qui offre une communauté et des ressources aux femmes noires et latines à toutes les étapes du parcours entrepreneurial. L'organisation à but non lucratif exploite la technologie et les données pour soutenir les femmes de couleur et favoriser la croissance économique dans les communautés mal desservies.
Collette Bonaparte
"Notre objectif en tant qu'organisation est de diriger la transition mondiale vers l'innovation et l'entrepreneuriat inclusifs pour les femmes noires et latines", a déclaré Maillian à Lifewire lors d'un entretien téléphonique. "Nous voulons créer un monde où toutes les femmes sont propriétaires de leur travail."
Maillian a été nommé PDG de digitalundivided en juin 2020 après avoir été président du conseil d'administration de l'organisation. L'organisation à but non lucratif utilise la technologie pour atteindre plus de femmes mal desservies que jamais auparavant, car toute sa programmation est offerte virtuellement.
Digitalundivided accueille des programmes de formation, des cours de préparation pré-accélérateur, des sommets numériques, une bourse de 12 mois pour les femmes noires et latines, et plus encore. L'organisation publie également diverses données et recherches axées sur les femmes de couleur, y compris son rapport ProjectDiane, qui détaille l'état des femmes fondatrices noires et latines et les startups qu'elles dirigent.
En bref
Nom: Lauren Maillian
Âge: 36
De: Upper East Side de New York
Jeu préféré: "Je ne joue pas normalement, mais mes enfants le font et Fortnite est le jeu auquel nous jouons."
Citation clé ou devise par laquelle elle vit: "Est-ce que ça vaut le coup, même si j'échoue ?"
Un entrepreneur en série dans l'âme
Maillian a grandi en tant qu'enfant unique et, jusqu'à la sixième année, était la seule personne de couleur dans la classe. Cette expérience de se sentir comme "l'autre" l'a façonnée en tant qu'adulte, a-t-elle déclaré.
Maillian pensait à l'origine qu'elle allait se lancer dans une carrière dans la mode, mais est devenue une entrepreneuse en série. Elle a cofondé Sugarleaf Vineyards à l'âge de 19 ans. Elle a finalement vendu cette société à 26 ans et a utilisé le capital pour commencer à investir et à conseiller en 2011.
Je veux que la conversation autour du soutien aux femmes de couleur en tant qu'entrepreneures et fondatrices devienne la conversation dominante.
"J'étais fasciné par ce qui se passait dans le domaine de la technologie et par l'opportunité d'être un investisseur", a déclaré Maillian. "J'ai été intrigué par la capacité d'échouer rapidement et de pivoter et de voir comment les idées sont suffisamment validées pour devenir des entreprises."
S'alignant sur ce travail, Maillian a lancé en 2011 Gen Y Capital Partners, un accélérateur et une société de capital-risque qui investit dans les entreprises mobiles et Internet. Elle dirige également LMB Group, une société de conseil stratégique en marketing et marque, qu'elle a fondée en 2011.
"J'ai toujours été un spécialiste du marketing, un stratège de marque et un conteur", a déclaré Maillian. "Je suis intrigué par beaucoup de choses et je suis certainement intrigué par ce moment dans lequel nous nous trouvons, qui englobe les opportunités, l'accélération numérique et tout le reste."
Le travail de Maillian ne s'arrête pas là. Elle est actuellement conseillère pour Pipeline Angels et elle est l'auteur de The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, qui est un mémoire détaillant comment elle a gravi les échelons dans diverses industries.
"Je crois aux équipes et aux systèmes, que ce soit à la maison ou au travail", a déclaré Maillian à propos de la jonglerie entre ses différents rôles. "Cela prend tout un village et j'essaie d'être aussi organisé et rationalisé que possible dans mon travail."
Collette Bonaparte
Supprimer les obstacles pour les femmes entrepreneures
Avec le passage à la programmation virtuelle, Maillian a déclaré que digitalunidivided a été en mesure d'abattre de nombreux obstacles pour atteindre les femmes géographiquement. L'équipe de 45 personnes de l'organisation à but non lucratif travaille également à distance et continuera de le faire dans un avenir prévisible. Maillian prévoit de continuer à diriger le numérique sans partage en « rencontre avec son temps », dit-elle, et rester numérique, c'est exactement cela.
"Mon approche a été très différente parce que je pense que ce à quoi cela ressemble maintenant d'aider les femmes de couleur à gagner dans l'innovation et l'entrepreneuriat est si différent de ce qu'il était avant la pandémie et c'est absolument différent d'il y a 10 ans, lorsque j'entrais la scène technologique », a déclaré Maillian. "Nous nous penchons vraiment sur toutes les facettes de la technologie pour pouvoir travailler à distance et créer une communauté numérique."
Tout comme les femmes qu'elle aide, Maillian a déclaré avoir rencontré des obstacles tout en développant ses diverses entreprises. L'un de ses plus grands défis, a-t-elle dit, était de trouver des moyens de communiquer de manière adéquate pourquoi elle se sentait d'une certaine manière. Maillian a déclaré qu'elle travaillait à partir de son intuition et qu'elle avait ainsi pris de vraies décisions commerciales.
"Je pense que j'ai toujours dû surmonter ces défis, mais je ne pense pas les avoir jamais vus comme des défis", a déclaré Maillian. "Je pense que c'est pourquoi les hommes de l'industrie, en particulier les non-minorités, me respectent. Je suis très attaché à mon entreprise dans tous ses aspects, toujours."
Nous voulons créer un monde où toutes les femmes possèdent leur travail.
Maillian a déclaré qu'elle se concentrait sur la poursuite du travail visant à éliminer les obstacles pour les femmes entrepreneures et à s'assurer que les femmes appartenant à des minorités soient prioritaires dans les conversations de financement.
"Je suis vraiment concentrée sur le changement de la perception des femmes de couleur par le grand public", a-t-elle déclaré. "Notre travail est important, mais ce n'est pas suffisant. Je veux que la conversation autour du soutien aux femmes de couleur en tant qu'entrepreneures et fondatrices devienne la conversation dominante."
