Comment Vivianne Castillo met les leaders technologiques au défi de se concentrer sur les gens

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Comment Vivianne Castillo met les leaders technologiques au défi de se concentrer sur les gens
Comment Vivianne Castillo met les leaders technologiques au défi de se concentrer sur les gens
Anonim

La perspective humaine est au centre de tout le travail de Vivianne Castillo, alors quand elle ne se sentait pas écoutée et soutenue dans son rôle précédent, elle est partie pour créer sa propre entreprise de design.

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Castillo est le fondateur de HmntyCntrd, conservateur d'une masterclass UX et d'une communauté axée sur la transformation du statu quo de ce que signifie être centré sur l'humain. Castillo a précédemment travaillé dans de grandes entreprises comme Google, Weight Watchers et Salesforce avant de décider d'emmener ses talents ailleurs.

"Je me suis lancé dans mon entreprise actuelle parce que j'avais l'impression que beaucoup d'idées que j'avais n'étaient pas reconnues, reconnues ou valorisées dans le cadre de l'entreprise", a déclaré Castillo à Lifewire lors d'un entretien téléphonique."Chez HmntyCntrd, nous aidons les personnes travaillant dans le design et les grandes technologies à faire le travail personnel nécessaire pour faire leur meilleur travail professionnel."

HmntyCntrd fournit un coaching et propose des cours virtuels aux professionnels de l'industrie technologique qui cherchent à approfondir leurs compétences générales pour produire un meilleur travail. L'entreprise propose actuellement un cours de cinq semaines que les gens peuvent suivre en direct avec des instructeurs ou suivre leur propre rythme de manière indépendante.

Ce cours vise à aider les participants à approfondir leur conscience de soi, à affiner leurs compétences technologiques fondamentales et, en fin de compte, à devenir plus compétents dans leur domaine de travail. Tous les participants au cours font partie d'une communauté en ligne privée où HmntyCntrd organise des discussions thématiques mensuelles et favorise la collaboration.

En bref

  • Nom: Vivianne Castillo
  • Âge: 30
  • De: Chicago
  • Random Delight: Elle aime faire des playlists du début des années 2000 et faire du vélo le long du lac.
  • Citation clé ou devise par laquelle elle vit: "Choisir le courage plutôt que le confort."

Comment le voyage de Castillo a mené ici

Castillo a une formation en conseil et en services sociaux, mais elle a changé de carrière il y a cinq ans pour travailler dans le domaine du design et de la technologie. En tant que " Chicagoienne inconditionnelle ", Castillo a vécu dans de nombreux endroits, mais elle a toujours su qu'elle finirait par retourner dans le Midwest pour démarrer sa propre entreprise.

"Je me souviens d'avoir été dans l'entrepreneuriat depuis que je suis enfant", a déclaré Castillo. "Je regardais des livres à la bibliothèque pour voir comment les enfants pouvaient gagner de l'argent, et j'ai même lancé une entreprise de fabrication de ballons avec des animaux que j'ai vendue à un ami."

Pendant son mandat chez Salesforce, Castillo a travaillé avec de nombreux dirigeants de la suite C pour les aider à tirer parti de la recherche afin d'être plus centrés sur leur approche du développement et de la stratégie commerciale.

Castillo a déclaré qu'elle avait finalement quitté son emploi là-bas parce qu'elle en avait assez de se battre et d'expliquer pourquoi elle pense que Salesforce devrait être plus inclusive et équitable dans son approche envers les gens.

Je me suis lancé dans mon entreprise actuelle parce que j'avais l'impression que beaucoup d'idées que j'avais n'étaient pas reconnues, reconnues ou valorisées dans le cadre de l'entreprise.

"Je pense que cette expérience m'a beaucoup appris sur la compréhension qu'ont les entreprises de ce que signifie être centré sur l'humain", a-t-elle déclaré. "Quand j'ai quitté Salesforce, j'ai fini par accepter ce travail et créer une entreprise autour de lui."

HmntyCntrd a accueilli sa première cohorte de professionnels de la technologie en septembre 2020 et se prépare à accueillir sa troisième cohorte ce mois-ci. L'équipe de l'entreprise est composée de huit employés, dont des chercheurs, des concepteurs et des animateurs.

Venez pour le cours, restez pour la communauté

Quand Castillo conceptualisait son entreprise, elle a dit qu'elle avait vu une lacune dans la façon dont les entreprises parlent des gens pendant la pandémie. Au début, les entreprises abordent de grands sujets comme le stress et l'épuisement professionnel, mais Castillo pense que le traumatisme aurait dû être plus centré dans ces discussions.

Castillo a gardé cela à l'esprit lors de la création de HmntyCntrd et a déclaré qu'elle continuait à être consciente du type de ressources et d'activités que l'entreprise fournira à l'avenir.

"La façon dont vous gérez les traumatismes et la façon dont vous comprenez les traumatismes seront la clé de votre croissance personnelle et professionnelle", a-t-elle déclaré.

Une façon dont Castillo envisage de traiter les traumatismes à HmntyCntrd est de travailler avec un thérapeute agréé pour lancer un nouveau cours appelé Healing Conversations. Le nouveau cours à votre rythme sera disponible en août.

"Ce cours consiste à déballer une grande partie des difficultés tacites de l'expérience de travail", a déclaré Castillo. "Il plonge dans la façon de développer une approche du travail et de la constitution d'équipe plus sensible aux traumatismes."

Castillo a de grands projets pour HmntyCntrd alors que l'entreprise arrive à un an d'activité. Elle a dit qu'elle avait eu de la chance de lancer son entreprise puisqu'elle n'avait pas eu à contracter de prêt.

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Elle attribue ce succès aux professionnels en 2020 mettant davantage l'accent sur la valeur, et HmntyCntrd à venir alors que la nation connaissait des troubles civils et des problèmes bien au-delà de la pandémie.

"Nous avons tout démarré, et nous avons pu réaliser des bénéfices rapidement", a-t-elle déclaré.

À l'avenir, Castillo a déclaré qu'elle ne prévoyait pas de sécuriser un capital-risque ou d'évoluer énormément, et se concentrait plutôt sur la création de valeur pour les membres de la communauté. Elle a déclaré qu'elle souhaitait doubler la communauté de HmntyCntrd, s'associer à des organisations partageant les mêmes idées et concéder sous licence du contenu pour soutenir les projets internes et les efforts des entreprises technologiques.

"Nous fonctionnons selon la philosophie de venir pour le cours, rester pour la communauté", a-t-elle déclaré.

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