Les stages peuvent signifier plus qu'une simple porte d'entrée vers une nouvelle carrière, et pour Paula Mora Arias, ces opportunités peuvent aider à déterminer l'avenir des jeunes professionnels.
Mora Arias est responsable du développement commercial et des partenariats stratégiques pour Symba, créateur d'une plateforme de gestion pour les programmes de développement de la main-d'œuvre. Elle fait également partie de l'équipe fondatrice de l'entreprise.
Symba
Symba est né en 2017 avec pour mission d'ouvrir la main-d'œuvre. Le PDG de la société, Ahva Sadeghi, a participé à une bourse avec l'ancien membre du Congrès John Lewis à Atlanta et, en tant que projet d'action, a fondé Symba pour créer un accès équitable à la main-d'œuvre.
Symba fournit une plate-forme technologique pour aider les employeurs à gérer des stages, des bourses, des apprentissages et d'autres programmes de développement de la main-d'œuvre à distance et en personne. La plate-forme aide les organisations à gérer la logistique comme l'intégration, la communication et l'attribution de projets.
"Ce que nous essayons de faire, c'est de donner aux employés la capacité, l'infrastructure et les outils nécessaires pour recruter davantage de stagiaires", a déclaré Mora Arias à Lifewire lors d'un entretien téléphonique. "Nous voulons ouvrir des portes et offrir plus d'opportunités aux étudiants, en particulier aux étudiants de couleur et à ceux issus de milieux non traditionnels."
En bref
- Nom: Paula Mora Arias
- Âge: 26
- De: Colombie
- Random delight: Elle adore le yoga et fera le poirier n'importe où !
- Citation clé ou devise: "'Siempre para adelante,' qui signifie 'toujours aller de l'avant.' C'est très spécial pour moi parce que ce sont les derniers mots que ma grand-mère m'a dit avant de mourir il y a quelques années. Depuis lors, c'est ma citation préférée.
L'impact social est essentiel
Mora Arias et sa famille ont déménagé à Miami quand elle avait neuf ans. Elle a grandi en Floride et, comme ses parents y vivent toujours, elle la considère comme sa maison. Après avoir étudié à la Florida International University, Mora Arias a déménagé à Washington, D. C. en 2017 pour un poste de gestion informatique et commerciale à la Banque mondiale.
Elle a toujours été intéressée par l'espace d'impact social, alors Mora Arias s'est portée volontaire comme professeur d'espagnol et a commencé à assister à des événements d'entrepreneuriat axés sur les femmes organisés par la Banque mondiale.
Mora Arias a rencontré Sadeghi lors de l'un de ces événements entrepreneuriaux au début de 2018 et a commencé à travailler avec Sadeghi en parallèle avant de rejoindre l'entreprise à plein temps.
"Je voulais m'occuper de quelque chose de plus significatif", a déclaré Mora Arias. "J'ai été attiré par [Symba] et je voulais en savoir un peu plus et apporter mon soutien d'une manière ou d'une autre."
Avec une équipe de 20 employés, l'équipe de base de Symba est entièrement composée de femmes, dont la majorité sont des immigrantes. Mora a déclaré que l'équipe de direction de Symba partageait une expérience similaire de participation à des stages pour commencer leur carrière, ils voulaient donc s'assurer que davantage d'étudiants, en particulier ceux de l'extérieur des États-Unis, avaient les mêmes opportunités disponibles.
Symba
"Les stages sont évidemment l'un des aspects les plus importants de la réussite professionnelle juste après l'université, mais ils sont souvent aussi très exclusifs d'une certaine manière", a déclaré Mora Arias.
Cette exclusivité à laquelle Mora Arias fait référence est le fait que parfois les stages ne sont pas rémunérés ou nécessitent une relocalisation, de sorte que seuls les étudiants bénéficiant du soutien financier de leur famille ou de leurs tuteurs peuvent les accepter. Symba travaille pour s'assurer que tous les étudiants peuvent participer à ces opportunités.
Défis et expansion
Le principal défi pour Symba a été le financement, a partagé Mora Arias. En tant que femmes fondatrices de couleur, les dirigeantes de Symba ont pu obtenir le soutien de mentors et de conseillers pour les aider à trouver du financement. La société a également exploité des programmes d'accélération comme Halcyon à D. C. et la communauté de startups Latinx de Techstars.
Symba annonce un cycle de financement de série A après quatre ans d'activité, malgré les défis et les obstacles. Mora Arias a refusé de divulguer le montant.
"De nombreux soutiens et initiatives sont déployés pour combler ce déficit de financement", a déclaré Mora Arias.
Symba
L'un des moments les plus enrichissants de l'expérience de travail de Mora Arias avec Symba a été de gagner en visibilité internationale après avoir participé au Sommet du Sud 2021. L'entreprise a été couronnée gagnante mondiale sur 8 000 projets. Les fondateurs ont également pu parler et présenter Symba au roi d'Espagne.
Un autre fait saillant pour Mora Arias a été la portée de Symba; elle a déclaré que l'entreprise avait soutenu environ 5 000 expériences de développement de talents depuis sa création. Au cours de l'année prochaine, Mora Arias a déclaré que Symba se concentrait sur la croissance de son portefeuille de contrats à long terme, l'embauche de plus de membres d'équipe, l'expansion vers de nouveaux marchés et l'amélioration de sa technologie exclusive. La plate-forme de Symba est adaptée aux mobiles, mais elle est basée sur le Web. L'entreprise envisage donc également de développer une application mobile.
"Nous commençons à peine à gratter la surface", a déclaré Mora Arias.
2021-22-11 - Correction: Information sur le financement supprimée à la demande de Mora Arias (paragraphe 14, phrase 2).
