Clé à emporter
- Nom: Ronnie Kwesi Coleman
- Âge: 35
- Langues qu'il parle: anglais et russe couramment, plus un peu de "twi cassé".
- Jeu préféré à jouer: Échecs. Il a même pris un an de congé pour participer à des tournois d'échecs et a atteint le niveau expert.
- Citation clé ou devise par laquelle vous vivez: "Comment tu fais quelque chose, c'est comme tu fais tout. Tout ce que je fais, j'essaie d'être en harmonie."
Il y a deux ans, Ronnie Kwesi Coleman a cofondé Meaningful Gigs après avoir eu du mal à se connecter avec les meilleurs technologues et designers. L'inspiration s'est inspirée du désir de Coleman de connecter spécifiquement les concepteurs et développeurs de produits noirs du monde entier avec de meilleures opportunités d'emploi.
Pour ce faire, lui et son équipe ont créé une plateforme avec un réseau de designers noirs qui ont été approuvés par des experts. Meaningful Gigs travaille avec des employeurs et sélectionnera des équipes de conception à partir de son réseau. La startup a pour mission d'utiliser les données pour guider les gens vers leur plein potentiel.
"La raison de cette mission est qu'elle vient de ma propre histoire personnelle en tant que personne qui n'a pas un passé très traditionnel, j'ai toujours été fasciné par ce qui permet à quelqu'un d'atteindre son plein potentiel", a déclaré Coleman. Lifewire lors d'un entretien téléphonique.
Comment tout a commencé
Coleman est ukrainien, ghanéen et juif. Il est né en Ukraine, puis sa famille a déménagé en Angleterre pendant un certain temps. Quand il avait environ 10 ans, ils ont déménagé au Ghana et Coleman est finalement venu aux États-Unis à l'âge de 19 ans. Il a déménagé ici pour aller à l'université, mais après avoir abandonné en raison de tragédies dans sa famille, il a commencé à se pencher sur les carrières dans la technologie.
"Cela m'a en quelque sorte forcé à vraiment reconsidérer ce que je veux faire", a déclaré Coleman. "J'ai commencé à apprendre en ligne sur les carrières, et je pouvais exceller sans diplôme universitaire."
Après s'être concentré sur une carrière dans la technologie, Coleman a déclaré qu'il avait postulé pour travailler dans plus de 100 startups et avait été rejeté par la plupart avant de décrocher un poste de représentant des ventes dans une société appelée HyperOffice à Rockville, Maryland en 2010. C'est à ce moment-là il est tombé amoureux de la culture startup et a construit quelque chose à partir de rien. Il est ensuite devenu membre fondateur de StayNTouch, une société qui a construit un système de gestion de propriété hôtelière mobile basé sur SaaS, qui a été initialement acquis en 2018 par Shiji, mais a récemment été acheté par MCR pour 46 millions de dollars.
Après avoir quitté StayNTouch, Coleman a mis du temps à comprendre ce qu'il voulait vraiment faire. Lorsqu'il a vu une opportunité de combler le fossé entre les designers talentueux et les employeurs qui pourraient les négliger, il a sauté le pas.
J'ai toujours été fasciné par ce qui permet à quelqu'un d'atteindre son plein potentiel.
Une chose avec laquelle Coleman a eu du mal dans son parcours entrepreneurial a été de se connecter avec des mentors et des conseillers dignes de confiance, un problème qui a entravé son développement professionnel, car c'est ainsi qu'il a certes le mieux appris. Malheureusement, il a rencontré des gens inutiles, alors il a pris du recul pour créer des valeurs qui seraient au centre de son travail et de ses relations.
"Je regardais à quoi ressemblaient ces conseillers et mentors sur papier, mais je ne comprenais pas vraiment leur caractère", a-t-il déclaré.
Ces valeurs incluent le courage, le courage, la compassion et l'intégrité. Ce sont les valeurs qu'il vit et les valeurs qu'il recherche chez les personnes qu'il choisit pour le guider dans son apprentissage. Jeff Grass, PDG de Hungry, a été un mentor utile pour Coleman, d'autant plus qu'il a créé des concerts significatifs.
Garder un œil sur la croissance
Coleman se concentre sur la croissance cette année chez Meaningful Gigs. Il a partagé que la société s'approchait de la clôture d'un cycle de financement de démarrage d'un million de dollars, ce qui, selon Coleman, n'a pas été facile à obtenir. Il a dit qu'il avait eu plus de 300 conversations avec des gens pour établir des liens avec des investisseurs ou simplement solliciter des conseils sur la façon d'augmenter. Il a obtenu 90 % de "Non" et quelques personnes qui ont dit "Oui" avant d'obtenir les premiers investissements majeurs de l'entreprise.
"C'était extrêmement difficile parce que c'était la première fois que je levais et je n'avais pas vraiment ce réseau d'investisseurs ou de famille riche et d'amis dans lesquels je pouvais puiser", a-t-il partagé. "La plupart du temps, c'était du courage, juste des efforts. J'ai beaucoup appris grâce à cette expérience."
Meaningful Gigs a connu une croissance considérable pendant la pandémie, d'autant plus que les entreprises sont plus ouvertes à l'embauche de travailleurs à distance. Grâce à ce nouveau financement, l'entreprise prévoit d'embaucher quatre employés supplémentaires au premier trimestre. L'équipe compte actuellement cinq employés à temps plein, et prévoit d'ajouter deux commerciaux, un responsable marketing et un autre ingénieur. Coleman souhaite également se connecter avec davantage de partenaires commerciaux cette année.
"L'une des choses qui nous enthousiasment le plus, c'est que nous améliorons l'ensemble du produit. L'une des principales choses avec lesquelles nous avons commencé était simplement de connecter les concepteurs aux emplois", a-t-il partagé. "Nous voulons créer 100 000 emplois qualifiés pour les Africains, et ce que nous avons vu, c'est que si nous essayons simplement de trouver le meilleur des meilleurs, nous n'atteindrons peut-être pas notre objectif. Ce que nous devions faire, c'est aider à faciliter cela."
La raison de cette mission est qu'elle vient de ma propre histoire personnelle en tant que personne qui n'a pas un passé très traditionnel.
Pour s'aligner sur cela, Meaningful Gigs a créé un produit de mise à l'échelle pour aider les concepteurs à développer leurs compétences afin de mieux correspondre aux opportunités d'emploi. Le nouveau produit est basé sur le framework Grit d'Angela Lee Duckworth. En fin de compte, l'entreprise souhaite aider les technologues à passer du statut de concepteurs novices à celui d'apprentis et de professionnels dans leur domaine.
"L'effort dans le temps est plus précieux que le talent", a-t-il déclaré. "Vous pourriez commencer avec du talent, mais les personnes qui font des efforts sur une longue période finiront par avoir plus de succès et auront plus de succès."
Le travail à distance continuant d'être à la mode, Coleman se concentre sur l'application de ses quatre valeurs fondamentales dans tout le travail qu'il effectue alors que Meaningful Gigs se prépare à une croissance majeure cette année.
